上术设计上术设计为进一步总结工作经验，提升工作质效，推进“双年”活动走深走实。7月13日，青岛高科产业发展有限公司召开2022年度“摘星夺旗”年中工作述评擂台赛。公司领导班子、全体员工参加会议听取各部办、各子公司负责人进行2022年度上半年工作总结及下半年工作思路的汇报，并评议打分。会议由公司党委副书记、总经理吕建斌主持。

　　会上，公司10个部办、2个子公司负责人逐一上台，结合年初制定的岗位目标任务，晒实绩、亮承诺、比担当，对2022年上半年度的重点工作进行了总结，直面取得的成就、剖析存在的不足，并在此基础上各自提出了2022年下半年度的工作目标与规划。

　　汇报结束后，青高科公司党委书记、董事长刘赞科开云上术设计，对各部办、各子公司的工作逐一进行了点评，对公司上半年指标任务完成情况、园区品质提升工程、智慧园区建设、土地收储工作、安全生产工作表示肯定开云上术设计，并对下半年工作方向提出了四点要求：“提作风”。严格贯彻落实“严真细实快”工作要求，改思想、强作风、促发展、见实效，激发员工内动力，为公司发展汇聚动能；“提效率”。要坚持以园区企业员工为中心的发展思想,带着责任、带着感情,应企业之所想，解员工之所急，以义不容辞、时不我待的责任感和紧迫感，打造青岛国际创新园10分钟服务圈，加快推进智慧园区建设和园区配套建设，持续提升园区品质；“提方法”。在知行合一中提高自身素养和本领，所有员工要立足岗位“深耕细作、大干快上”硬功夫；“提情怀”。各部门要团结协作，事先谋划、事中做实、事后检视，确保每项工作成绩靠前推动。

　　会议第三项，由公司党委副书记、纪委书记贾宝秀同志宣读《关于落实容错纠错机制的暂行办法》。进一步营造公司风清气正、干事创业的政治生态，打造忠诚、干净、担当的干部队伍夯实基础。

　　面对上半年复杂的疫情防控形势和公司发展要求，青高科公司全体员工攻坚克难、逆时奋进。在下半年工作中，公司上下将进一步统一思想、群策群力、迎难而上、奋勇拼搏，以勇于摘最高的星、勇于夺最红的旗，用工作说话、用表现树形象，坚持区委区政府一张蓝图绘到底，锚定“五区同创、勇当排头” 的总体思路，奋力开创崂山高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　原标题：《【工作动态】青岛高科产业发展有限公司召开2022年度“摘星夺旗”年中工作述评擂台赛》

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