脑叶公司是由Project Moon制作并发行的一款管理异想体的模拟游戏，异想体就是人类潜意识创造出来的怪物，通过对其适当收容管理，便能从中获取脑啡肽，其中一些脑啡肽能够作为新型能源投入使用，因而便出现了专门靠提取异想体产出的脑啡肽来获益的公司脑叶公司。游戏中玩家将会扮演一位脑叶公司刚刚上任的主管，玩家需要在损失最小的情况下对异想体进行收容，并且提取出脑啡肽。脑啡肽也分为正脑啡肽和负脑啡肽，只有正脑啡肽才能作为能源。玩家需要完成公司每天的任务，不断解锁新部门，研发新科技，并遇到各种奇怪的异想体。感兴趣的小伙伴们赶紧下载试试吧！

　　1、诡异的游戏环境，比较独特的公司经营，在游戏中发挥大大的脑洞完成任务。

　　2、很多的奖励等你领取，分隔符的操作方式，完成不同的挑战，收集多多资源。

　　3、去安排这些怪物，异想的游戏世界，让你玩得自由，揭秘更多隐藏的剧情故事。

　　非常友好，几乎不会对你的员工造成威胁。工作结果是绿色的话还会回复精神值。

　　一罪与百善喜欢洞察，其次是交流，当然，可以按照员工的练级需求进行任意不同的工作。

　　ego装甲的抗性为0.9\0.8\0.9\2.0，作为ZAYIN级装备来说数值十分不错，前期推荐使用。

　　新版本无法查看别碰我的资料，因为在整备阶段点击别碰我会导致游戏屏幕破碎，但此时依然可以操作游戏，开始游戏，但如果持续点击的话，则会导致屏幕更加破碎，最后触发经典的鬼畜宕机画面。

　　在游戏中，点击别碰我的【名片】会导致全区域内异常的计数器归零;点击别碰我的【房间】则会导致全公司所以员工死亡。

　　当然拿到了所有ALEPH装备的秃子大佬们可以养一个拿来玩全异常突破收容。

　　neta自韩国的一则网络都市传说，图中的饮料外观和名字都neta了一个叫做“welch”的饮料牌子，顺带一提这个牌子的葡萄味饮料是世界知名级别的好喝的。

　　员工完成工作后会根据工作结果给予玩家不同包装的苏打饮料，绿色或者黄色结果得到的饮料都是有益的，但如果结果是红色则会触发特殊能力，你的员工会坐上灵魂的小船，消失在房间里

　　较为友好的teth级异常。【连续两次】进行压迫工作后触发特殊能力“满绽”，你的员工将会成为新的美女与野兽

　　蛮友好的，以后会伏地来告诉你别殴打我了。进行其他工作后会恢复为站立状态。

　　虽然它最喜欢的工作是压迫，但由于特殊能力的关系，推荐压迫洞察压迫的循环方式。

　　拥有四点逆卡巴拉计数器，当老奶奶房间内未进行作业，且有员工完成对其他异常的工作时将会使计数器减一，完成对老奶奶的工作会使计数器加一。计数器归零时触发特殊能力“传述故事，散播死亡”，此时老奶奶的房间里会充满黑色不明物质“孤独”，员工进入房间将会被孤独缠上，一段时间内无法进行任何动作，且会持续受到微量白色伤害。此后老奶奶的计数器复位。

　　计数器最大为二，工作结果为黄色或红色时有概率导致计数器减一，计数器归零时会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧?”焦化少女会走向该区域的主休息室，灼烧沿途的员工，最后在主休息室产生爆炸。血量中等，弱白色武器，可以选择，也可以直接将员工调往其他区域躲避爆炸伤害。上术设计

　　ego装甲中规中矩，ego武器拥有目前全游戏最高的面板，奈何只是teth级。

　　计数器最大为一，当工作结果为红色时必定减少计数器导致弃囚出逃。弃囚弱黑色攻击，血量稍高，当然攻击力在公司里算下等，让你的员工带上黑色武器把他回去就好。弃囚只喜欢本能，不推荐做本能以外的其他工作。

　　ego装备不太实用，装甲有一定的物理抗性，但是弱精神白色，容易导致员工陷入panic开云上术设计。

　　当员工的勇气等级小于二，或者员工进行洞察工作时，将会触发蜘蛛囊的特殊能力，它会从黑暗中降下，凝视员工并将其拉到网上，做成蜘蛛宝宝们的午餐。

　　除了绝对不能对它进行洞察之外，可以对其进行任何其他工作，当然它最喜欢的是本能。

　　让他在外面乱跑跑就可以了，它只会对员工造成可以无视的伤害，若想小鸟回到收容室，上术设计有两种方法：派出穿着拟态的员工对其，或者让一个你的员工被它攻击数次，然后它就会回到收容室，否则它将一直在公司内到处乱跑。然而只有对其进行是绝对不行的，这会触发它的特殊能力“惩戒”它肚子上的红色部分将会变成一个不可描述的喙，对员工造成巨额物理伤害

　　推荐对其进行洞察，当然一天中它也没几个时候会待在房间里

　　可以与巨鸟、审判鸟触发“黑森林中的怪物”事件，引导出ALEPH级异常天启鸟。

　　每天完成总部为你下达的能源收集指标，未能完成指标可能将会面临被开除或者处决。

　　公司所收集的能源主要来源于目前收容的“异想体”，也就是在收容器里那些奇形怪状的东西，也可以把他们叫做“异常”，你每天都必须接收新的异想体以满足收集能源的需求。你需要指派员工进入收容间队他们进行工作，工作的方式分为四种：本能、洞察、沟通和压迫。需要注意的是，每个异想体的个性和行动规律都不相同，他们对不同的工作也有着不同的喜好度，喜好度越高，从一次工作中能够提取出的能源点数就越多。

　　收容室对于“异常”的收容并不是绝对安全的，界面左上角的红色计数槽代表收容室目前所承受的压力，在左侧计数槽达到上限之后将会触发收容装置熔毁，界面右边的数字代表熔毁后将陷入熔毁状态的收容室数量。当收容装备熔毁时，你需要派出员工在熔毁倒计时（60s）结束之前派出员工进入收容室结束熔毁状态，一旦触发熔毁开云上术设计，轻则减少已经收集到的能源，严重的话异想体将会突破收容，对整个公司造成安全上的威胁。每次熔毁后计数槽将会清零。

　　你可能会好奇为什么公司的管理界面如此的奇怪，看起来就..好像是一个游戏一样？这是公司为你设置的认知滤网，为了避免你因为直接看到设施的真实画面受到过多的精神污染导致你的理智崩溃，我们不得不使用认知滤网为你过滤掉那些过于刺激的画面，所以你的管理界面让这一切看上去只是一个游戏。

　　现在，我想你已经大致了解了你的主要工作了，当然这仅仅只是入门罢了，助你好运！

　　玩家无法回答Abel的质疑（每一条质疑都对应一个核心抑制）。被Abel赶出构筑部，被迫从脑叶公司离职。

　　玩家想要不停向前走，但是Abram表示要停在这里为以前的行为赎罪。Abram关闭脑叶公司，与Carmen沉沦地底。

　　Adam误解了Carmen的意思，想要“改变世界”，但“改变世界”结局将是非常恐怖的。Adam向外发射“逆光之种”，使整个小镇的人变成异想体，完成“改变世界”。

　　Ayin成功发射光之种，但是被安吉拉偷走（抢走）了4/7，原本照耀小镇7天的光之种只照耀了3天，安吉拉在脑叶公司的废墟上建造了废墟图书馆